‧哇唔→奇異果‧

第二天的活動
一開始便由難得接觸到的廠長跟大家介紹公司的歷史&廠長的在公司經歷
過程中了解的公司產品的演變　
也大致知道了公司各廠的概況及廠長對公司未來的一些看法
另外由廠長敘述他個人在公司12年的經歷後
讓我們發現到　其實廠長也跟我們一樣　並沒有異於常人的特長
只是他總是抱持著不服輸的精神
甚至在某一個時期想離開公司　被其他公司相中挖角
卻因為其他公司很多系統已經很健全　
反而想留在我們公司開創新的局面　繼續為公司打拼
此外，廠長說他很慶幸在公司當了7年的工程師
這是一般人較無法接受的　因為做了那麼久的時間卻無升個主管職務
但他卻因這樣長時間的磨鍊　反而學到更多的事情
之後卻在升上副理後　2年內又晉升經理　隔年又升為廠長
甚至台灣三個廠區的廠長都擔任過
廠長還說作為一個主管　膽識相當的重要
因為要能夠在一些重大決策中了解整個局勢並做出決定
真的不是一般人能做得到的　非常令人佩服
雖然他個人在工作時　相當的嚴謹
但工作之虞　卻是許多同時們的好朋友　還非常喜歡和大家一起聊八卦哩！
可見要成為一個令人信服的主管　真的是有他的一套呢！
　
再聽完廠長將近三個小時的分享
就輪到同仁們分享工作上的甘苦＆在未來工作中需要其他部門多配合的地方
讓我們更了解彼此工作的差異所在
也可使我們更體諒他人工作的辛苦
　
而下午一開始是由各小組將前一天學習到的一些精神與處事態度透過短劇的方式呈現給大家
我們這組前一天課程結束後已經討論好內容大綱
其中一位用心的組員還打了一份劇本供大家演戲時參考哩！
雖然沒經過任何排練
猜拳輸的我們被安排到壓軸的演出
沒想到獲得了滿堂采　得到的本單元最高的分數

接下來玩了一個發揮想像力的遊戲
必須繪出與三角型相關的東西　不論是食、衣、住、行等各式物品至少30個以上
呵呵　雖然本組繪出的個數不是第一　但也畫出了66個跟三角形有關的東西哩！
　
再來的部份則是由品質總處的處長來與我們進行分享
總共包括了11個重點
其中讓我印相較為深刻的有幾項
「你的EQ如何？」
→常常在工作中因為大家的學經歷不同　會遇到各種IQ的人
你會因為會議中一個IQ較低的人　問了一個大家知道答案的問題而感到厭煩嗎？
大家都來自不同的成長背景　所以當遇到這樣的狀況時必須控制好自己的情緒
因為自己也會有遇到問題時候　當然也不希望別人以厭煩的心態來對待自己吧！
　
「你的AQ如何？」
→A.Q就是我們現在常說的抗壓性
處長提到　不要一但遇到困境就想要離職　另謀高就
這樣是無法成就大事業的　因為這樣的態度會使得工作上往往半途而廢
像是年紀輕輕就有過3.4次的換工作經驗
主管也會排除錄取這樣的人　因為這將會是他的慣性

「你是屬於收斂型或發散型的人？」
→通常收斂型的人可以作為決策者 因此當開會需要做決定時 所需要的往往是這類型的人
但腦力激盪時則需要發散型的人發揮想像　激盪出各式的想法
因此我們應思考自己的屬性　
而不要在需要做決定的會議上　不但沒做決定　還把問題越弄越複雜

「是否具有競爭力？」
→這一點是我們常常聽到的重點
但是往往增加自我競爭力的動作都不夠明顯
總是在獲得一些令人有衝勁的力量時　加油個一陣子又放手了
因此真的要好好思考自己是否有足夠的競爭力來跟未來無數的強者爭取機會
機會是不等人的　若沒有好好把握充實自我的時機　
當機會來時　只能眼睜睜看著它被別人領去　可是很令人難過的
　
最後則是所有參加本次新進工程師研習營的同仁
一一的分享自己對未來的期許
我自己則是希望短期內多了解製程面的專業
讓我在自己的工作職掌中能以更專業的角度進行稽核的工作
另外，要強迫自己增進語文的能力
除了英文之外　若有閒暇之虞　希望能學會一些基礎日文
以利未來運用在工作職場中
而處長最後以跟大家乾杯（每人一杯處長倒的水）的方式祝福大家能達成自己的期許
　
兩天下來的課程就再這邊告了一個段落
我們這個小組也在兩天的活動中獲得了最高分的成績　獲得了獎品
讓我們組員有個快樂又美好的回憶囉！
希望有機會能再參加這樣有意義的活動
也很感謝公司的安排　讓大家獲得滿載而歸的收穫啦！